Os números impressionam. Com apenas sete meses em vigor, o Vale Cultura apresenta resultados positivos de um programa voltado a proporcionar lazer e cultura para o trabalhador e sua família.
Em palestra realizada na quinta-feira (16), no Sindieletro, o secretário de Fomento e Incentivo à Cultura, do Ministério da Cultura (MinC), Ivan Domingos das Neves, apresentou dados que mostram a importância do benefício na vida do trabalhador e esclareceu dúvidas sobre o programa.
De acordo com o secretário, o brasileiro gasta em média, R$ 26,00 por mês com cultura, valor bem inferior se comparado a outros países. No Brasil, 93% da população nunca viu uma exposição de arte, 92% não teve a oportunidade de visitar um museu, 87% dos brasileiros nunca frequentaram uma sala de cinema e 78% não conhecem o prazer proporcionado por um espetáculo de dança.
Em sete meses 255 mil trabalhadores passaram a receber o Vale Cultura, o que representou incremento de 46 milhões de reais na economia. Outros oito milhões de reais estão disponíveis nos cartões, com os trabalhadores esperando a melhor oportunidade para gastá-los.
De acordo com o secretário, é preciso levar a cultura a um patamar que possibilite o acesso do trabalhador, “O Ministério da Cultura trabalha para que cada vez mais brasileiros tenham acesso ao alimento da alma”, afirmou.
Como ter acesso ao Vale Cultura
Todo trabalhador com carteira assinada pode ser beneficiado, basta a empresa se cadastrar no site do MinC e depois se associar a uma operadora de cartões, como é feito com o Vale Alimentação e transporte.
A empresa pode oferecer o valor integral de R$ 50,00 ou optar descontar 10% de coparticipação do trabalhador, que varia de R$ 1,00 para quem recebe um salário mínimo, até R$ 5,00 para quem ganha até cinco salários. O trabalhador também deve optar se quer ou não receber o benéfico, que é acumulativo e só pode ser gasto em produtos e serviços ligados à cultura.
O secretário ressaltou ainda que entre as vantagens para as empresas em conceder o Vale Cultura está a contribuição para a melhoria da qualidade de vida para os trabalhadores. Além disso, os gestores que possibilitam o acesso ao benefício estarão ganhando pontos para que a empresa figure no seleto grupo das melhores empresas para se trabalhar.