Confira as propostas que, no nosso entendimento, podem contribuir para melhorar a governança dos conselhos deliberativo e fiscal da Forluz. São as propostas da Chapa 21 - Unidos pela Forluz:
1.Maior autonomia e independência para o Conselho Fiscal;
2.Melhorar a estrutura de suporte do Conselho Fiscal;
3.Definir metodologia de trabalho para os conselhos Deliberativo e Fiscal;
4.Melhorar a governança dos conselhos Deliberativo e Fiscal;
5.Capacitação de conselheiros – incluir no programa de formação a legislação previdenciária que afeta os conselhos Deliberativo e Fiscal;
6.Capacitação de conselheiros - incluir no programa de formação o conhecimento e compreensão dos principais processos da Forluz: gestão do Passivo e gestão do Ativo;
7.Mais disponibilidade para maior dedicação dos conselheiros ativos;
8.Valorização pelas patrocinadoras – maior disponibilidade dos conselheiros ativos;
9.Implantar o Planejamento Sucessório, visando a preparação de futuros conselheiros;
10.Padronizar a realização das eleições na Forluz sempre no início do 1º semestre - capacitar os conselheiros antes da posse;
11.Massificar os programas de educação financeira e previdenciária, com foco na mudança de comportamento do participante/ assistido;
12.Realização de prévias com representantes e suporte das entidades representativas;
13.Criação de Comitês Consultivos (eleitos) para cada plano de benefícios (Taesa);
14.Implantação de Planejamento Estratégico sob a coordenação do Conselho Deliberativos, envolvendo todos os órgãos estatutários;
15.Criar instância superior composta pelos três órgãos estatutários (CD, CF e DE) para pensar a Forluz no longo prazo.