Na quarta-feira, 9, o Sindieletro e a gerência de Relações Sindicais da Cemig se reuniram para tratar do trabalho em sistema híbrido na empresa.
O Sindieletro levou para a gestão da Cemig os diversos impactos negativos causados aos trabalhadores e trabalhadoras com a suspensão arbitrária do home office. O representante da Cemig, João Paulo Vaz, responsabilizou-se por transmitir à diretoria da empresa as informações trazidas pelo Sindieletro e a nossa disposição de celebrar um acordo sobre o trabalho híbrido.
É importante que a categoria se mobilize para conquistar um acordo coletivo especial sobre o trabalho híbrido.
Conquista a gente obtém com luta
Cemig: esse “trem” é nosso!