Qual a sua pauta?

Começou a Campanha de Renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2015/2016). O Sindieletro já está nas portarias da Cemig realizando reuniões setoriais para ouvir os eletricitáros.

Enfrentamos juntos mais de 12 anos de gestão da estatal, quando sempre predominaram a falta de diálogo e o desrespeito à pauta dos trabalhadores, com perda de direitos, centralização, autoritarismo, terceirização, demissões e criminalização do nosso movimento. As dificuldades na relação e no respeito a autonomia e liberdade sindical ainda permanecem.

Jamais nos curvamos à truculência dos antigos gestores. Agora, a nova direção da Cemig prometeu muito: primarização; renovação das concessões na Cemig D e GT; valorização profissional e condições de trabalho dignas e seguras. Mas, até o momento, cumpriu muito pouco. E para garantir as mudanças não há outro caminho, senão o da mobilização. Só a categoria faz a diferença nesses momentos.

Com lutas históricas, conquistamos a nossa PLR, aumento real em negociações difíceis, afastamos o fantasma da privatização da Cemig por mais de uma oportunidade, acabamos com as demissões aos 55 anos, denunciamos e batalhamos juntos contra a farra dos acionistas na empresa. Encampamos e defendemos o fim da terceirização das atividades-fim e dos acidentes na Cemig. Se hoje a Cemig é uma das maiores e melhores empresas do setor elétrico brasileiro, isso se deve ao profissionalismo e à competência de cada eletricitário que faz parte da história dessa empresa.

2014 foi um ano difícil, segundo estimativa do Dieese, a inflação acumulada pelo INPC no período atingirá 9,79%. Como não fechamos acordo, ficamos sem aumento real de 6% relativo ao ACT passado. Para este ano, mantendo o mesmo critério de aumento médio anual da energia vendida em relação ao número de empregados, nos últimos 3 anos, o aumento por produtividade deverá ser de 4,87%. Tudo isso e ainda nem conseguimos receber o retroativo dos 3% relativos ao aumento real de 2012. Só com esses números, a choradeira da empresa, dá para prever o tamanho da briga.

Mas este ano não podemos apenas correr atrás do prejuízo, é hora de garantir um futuro melhor para os trabalhadores e para a Cemig. Chegou a hora de avançar e conquistar melhores condições de trabalho, consolidar uma política de saúde e segurança eficiente, justiça na distribuição da PLR e no Plano de Cargos e Salários, democratizar a gestão da Cemig, com a garantia legal de participação dos trabalhadores no Conselho de Administração e em comitês, e também avançar na paridade da direção da Cemig Saúde e Forluz, entre outros pontos.

Sabemos que essa é uma pauta extensa, desafiadora. Entretanto, temos total certeza de que é uma pauta do tamanho e da importância da nossa categoria, que sustenta, há anos e com muito suor, a maior empresa do Estado. Por isso, companheiros, participem das setoriais, enviem sugestões, ajudem na mobilização e união da categoria. Juntos, vamos conquistar tudo o que merecemos! Chegou a nossa hora de dar as cartas.