Nossa luta é por seleção interna justa e com mais oportunidades

A Seleção interna e a mobilidade foram pontos centrais da primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2014/2015), realizada no último dia 27, na Sede da Cemig. Foi decidido no debate que será criada uma mesa temática específica para discutir o processo de seleção interna.

O Sindieletro tem recebido várias sugestões dos eletricitários para a construção de uma nova política de seleção interna, entre elas: periodicidade fixa anual para a abertura do processo, ou, no máximo, a cada dois anos. Garantia de mais vagas para o interior, que o edital seja construído com a participação do Sindicato e que a validade do concurso de quatro meses passe para um ano, no mínimo.

Os trabalhadores reivindicam, ainda, que a carência para participar de nova seleção interna, atualmente de cinco anos, deve ser menor e que as condições para participar do processo devem ser comprovadas na data de posse no novo cargo e não no momento da inscrição.

O Sindieletro continua com o canal aberto para receber sugestões da categoria. Contribua com o debate, participe das setoriais que serão realizadas e mande email para cinformacao@sindieletromg.org.br