Não migre! No Plano Premium, é cada um por si e a Cemig mandando em tudo!
Oportunista, a Cemig abriu janela de migração para o Plano Premium da Cemig Saúde e tenta persuadir trabalhadores a migrarem do seguro, solidário e abrangente PSI para o plano criado por ela com custeio total para os beneficiários.
Atenção, beneficiário: uma vez que você migre do PSI para o novo plano, é um caminho sem volta. Além disso, a conta vai ser paga pelos beneficiários no presente e no futuro, pois o plano será totalmente subsidiado por vocês.
O que a Cemig oferece é um plano restrito e separado, no qual os aposentados ficarão isolados das pessoas mais jovens que estão na ativa. No plano oferecido, estão os dependentes especiais dos ativos e os assistidos. Nele, os beneficiários não terão poder de influência sobre as decisões. Apesar de manter o poder de mando nesses planos, a Cemig não colocará um centavo sequer, e o custeio será totalmente suportado pelas pessoas que fizerem parte dele.
Uma vez migrando para o novo plano, jamais, nunca, em hipótese alguma, a Cemig permitirá que você volte ao PSI. Inclusive, para migrar você terá que assinar um termo abrindo mão do direito ao PSI.
Em cartilha publicada pela Cemig em 7 de janeiro para induzir os trabalhadores à ruína, já é revelada parte das armadilhas e do método rasteiro da gestão Zema. Enquanto beneficiários sofrem com esperas intermináveis no atendimento do 0800 da operadora e dependentes do PSI penam no interior com a falta de prestadores, a Cemig Saúde investe em sistemas velozes de migração de plano.
Aproveitando-se da decisão desfavorável do Tribunal Superior do Trabalho para os trabalhadores, a Cemig usa a “janela do oportunismo” para pressionar os trabalhadores. O objetivo é fazer a massa entregar seus direitos para que a Cemig tenha menos desgaste judicial e consiga entregar a empresa ao mercado. Lembre-se: cada um que migra fortalece os gestores da Cemig em seu intento privatista.
Na cartilha, a Cemig avisa que a migração depende da assinatura de um aditivo para o contrato de trabalho. O que isso significa? É o seu consentimento para entregar seus direitos à empresa e abrir mão do plano de saúde que você e seus antecessores conquistaram com muita luta.
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No Plano Premium, é cada um por si!
O que há no Plano Premium foi constituído com o dinheiro que você investiu no PSI! Enquanto a Cemig Saúde corta o convênio com a Unimed no interior para o PSI, instala os mesmos convênios para o Premium, que nem recursos tinham para isso. É uma das prática sujas da gestão Zema e de Anderson Ferreira, o presidente da Cemig Saúde subserviente aos abutres forasteiros que se apossaram da maior estatal de Minas.
Também oferecem aos possíveis migrantes um plano para seus dependentes, inclusive os dependentes especiais, que são netos e filhos acima de 24 anos. Até mesmo acrescentaram uma linha de dependentes a serem incluídos, como pais e tios. Sabe porque fizeram isso? Porque o custo será todo seu! A eles pouco importa os valores que as mensalidades podem alcanças, é você quem vai pagar sozinho!
No PSI todos os trabalhadores ativos e aposentados estão dentro do mesmo plano. Os recursos são divididos entre pessoas mais jovens e mais idosas, numa dinâmica solidária. No PSI, os beneficiários possuem poder do voto nas decisões importantes.
No Premium a história é outra. É cada um por si, Deus por todos e a Cemig mandando em tudo. Os ativos são separados dos assistidos e dependentes especiais. Neste plano em separado, estão os dependentes que não são nem cônjuges nem filhos até 24 anos. Enquanto você estiver na ativa, estará num plano de maioria jovem, de baixo custo, em que a Cemig paga totalmente. Mas quando você se aposentar, não terá condições de continuar nele.
Quando a empresa custeia tudo, você não tem o direito de continuar no mesmo plano após sua aposentadoria. Lembre-se: mesmo não pagando mensalidade, no Premium você paga coparticipação sem limites mensais, e isso também não te dá o direito de permanecer no plano ao se aposentar.
Embora não seja obrigada, a Cemig pode disponibilizar o Plano Premium com um grupo só de aposentados, sem pessoas jovens da ativa, em que só você vai colocar dinheiro. Nele, não terá sequer direito ao acesso às informações mais relevantes, porque neste aí, quem manda é a Cemig. Além disso, o Plano Premium ao qual você adere hoje pode não ser o mesmo de amanhã – afinal, quem manda em tudo muda quando quer!
Sem desespero. A luta não acabou!
Calma. A luta judicial ainda não terminou e existem várias iniciativas que serão patrocinadas pelas entidades representativas a fim de garantir os direitos dos trabalhadores. Não migre. Não se desespere diante das pressões dos capitães do mato! Eles estão acostumados a mentir e a pressionar, mas nós somos habituados a resistir e enfrentar! Se juntarmos forças, ganharão ativos e aposentados. O momento é de luta, é de dizer não à gestão Zema. Querem levar nossos direitos, mas vão esbarrar na nossa dignidade!
Fique atento aos atos daqueles que te oprimem e querem apenas levar seus direitos. Não é momento de tomar decisões precipitadas. É necessário ter total consciência de seus atos. Para isso, as entidades representativas – Sindieletro, ABCF, Senge a AEA – estão preparando uma série de materiais informativos para você.
Na próxima quarta-feira (15), às 19h, haverá superlive para você entender a cilada dos Planos Premium. Até lá, caso tenha dúvidas, entre em contato com representantes de qualquer uma das entidades para saná-las.
A Cemig Saúde é nossa!
