Cemig terá que negociar

Depois da decisão da categoria de ir ao TST por causa do acordo de 2012, que ainda não fechou, eletricitários definem pauta para o novo ACT

Esta semana, o Sindieletro está promovendo assembleias para deliberar a pauta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2013/2014). Nas mesmas reuniões, será debatida e deliberada a negociação da PLR e discutida a importância da unidade e da mobilização em torno de uma proposta justa para a divisão dos lucros produzidos pelos trabalhadores da Cemig

Anel Rodoviário

Apesar do frio e da chuva fina, eletricitários do Anel Rodoviário fizeram uma assembleia representativa na manhã desta terça-feira, 8. Os diretores do Sindieletro, Jefferson Silva, Jair Gomes Pereira Filho e Carlos Alberto de Almeida (Gonzaguinha) denunciaram o autoritarismo da direção da Cemig que proibiu o Sindicato de ligar o som para debater com os trabalhadores do Anel a proposta de acordo para a Participação nos Lucros e Resultados e a pauta de reivindicações para o próximo ACT, enquanto dá todo o poder aos policiais da reserva contratados como arapongas pela empresa.

Um técnico disse que o respeito pelo trabalhador precisa ser a maior conquista da categoria nesta campanha já que a direção da Cemig ignora tudo que está relacionado ao eletricitário, prova disso é a tentativa de manter privilégios na PLR, mesmo sabendo que a medida cria grande insatisfação. Gonzaguinha deu um recado direto para os eletricitários aprovados no último concurso. "Não desistam da Cemig. O que eles estão fazendo é muito ruim, mas vai mudar. Não vamos aceitar o autoritarismo e eles vão ter que respeitar a luta do trabalhador".

ACT que não fechou

Nas assembleias que terminaram em 2 de outubro, a categoria aprovou por mais de 90% a proposta de apresentar recurso ao Tribunal Superior do Trabalho, questionando a decisão judicial do TRT sobre o ACT 2012/2013. Com o recurso na Justiça Superior (TST), vamos questionar pontos importantes da sentença como a falta de aumento real e garantia de emprego e pressionar para que a Cemig negocie com seus trabalhadores.

Proposta de pauta dos eletricitários para o ACT 2013/2014:

1) 10% de ganho real;

2) Garantia de emprego;

3) Concurso público para 5 000 pessoas;

4) Vale alimentação de R$ 1.000;

5) Valor da refeição e lanche a serviço da empresa:
reajustar vale lanche de R$ 5 para R$ 10 e o vale
alimentação de R$ 22,50 para R$ 40;

6) Piso salarial de R$ 2.685,47 (Fonte: Dieese);

7) Garantir 5% de reajuste para quem não teve
progressões no PCR nos últimos 5 anos;

8) Transferência dos trabalhadores da
Cemig Serviços para a Cemig Distribuição;

9) Pacto pela saúde e segurança com
estabelecimento de compromissos;

10) Seleção interna e mobilidade anual,
sempre precedendo o concurso público;

11) Inserir Acordo Específico e Extra Acordo no ACT
(Exemplos: vale peru e licença maternidade de 180 dias);

12) Recomposição das perdas salariais pelo INPC;

13) Reajuste das cláusulas econômicas
(INPC + aumento real) e a manutenção das conquistas.