Cemig tem que cumprir acordo da PLR!

O primeiro passo para avançarmos na nossa negociação é a mobilização em todo estado. Por isso, o Conselho Deliberativo do Sindieletro estará reunido nos dias 24 e 25 de abril para avaliar a negociação do ACT 2014/2015 e o retroativo dos 3%. Propostas e encaminhamentos serão levados para discussão com a categoria, em reuniões setoriais, a partir do dia 27 de abril.

E que fique bem claro que a categoria não está pedindo o pagamento da Participação nos Lucros. Essa é uma exigência dos trabalhadores ancorada no Acordo Específico, que define que o pagamento DEVE ser feito, impreterivelmente, até o dia 29 de abril. Ou seja, é obrigação da Cemig.

Reuniões de Negociação
Foi agendada nova reunião no próximo dia 29 de abril para discutir o PCR e a Primarização. Já no dia 30 vamos debater a metodologia das ações de Saúde e Segurança. O Sindieletro cobra urgência, transparência e comprometimento nas negociações. Também temos outro encontro marcado com a direção da empresa, no dia 8 de maio, onde serão cobrados outros assuntos e, principalmente, o retroativo dos 3%.

Rede Subterrânea
O Comitê de Negociação da Cemig encaminhou para o Sindicato um documento em resposta às reivindicações emergenciais apresentadas pelos trabalhadores da Rede Subterrânea. A resposta da empresa, que estabelece prazo de até 120 dias para implantar ações de melhoria das condições de trabalho, será analisada pelos trabalhadores da RDS, em reunião promovida pelo Sindieletro.

Retrocesso
A direção da empresa anunciou em março, informalmente, a liberação do acesso dos dirigentes sindicais a todas as unidades da Cemig e ficou de formalizar a medida. Entretanto, a empresa recuou e levou para a reunião do último dia 17 uma proposta que de tão ruim foi considerada inegociável pelas entidades sindicais presentes. O documento que foi encaminhado oficialmente ao Sindieletro na manhã dessa quarta-feira, 22, apresenta retrocesso em vários pontos, como as regras para realização de reuniões setoriais e acesso durante eventuais greves.