Boa notícia! Mais um trabalhador consegue liminar contra a supressão da contribuição da patrocinadora na Cemig Saúde

Nesta sexta-feira (21), a Justiça do Trabalho concedeu liminar para mais um trabalhador da Cemig, portanto, a Cemig Saúde não poderá suprimir a contribuição da patrocinadora na Cemig Saúde até decisão posterior. A ação individual é uma das iniciativas do Sindieletro em defesa dos beneficiários. Confira trecho da decisão:

“Com efeito, os documentos anexados aos autos pela parte autora demonstram a obrigação da CEMIG quanto à contribuição de parte do plano de saúde desde quando a gestão do plano assistencial e de saúde era realizada por meio da Forluz – Fundação Forluminas de Seguridade Social, até os dias atuais, em que operado pela Cemig Saúde, abrangendo, desta feita, todo o período do vínculo do autor.

Ora, não resta dúvida que o ato da CEMIG de supressão indevida do pagamento de sua contribuição para o custeio do plano de saúde do autor gera inegável impacto negativo a sua vida financeira, e o impede de cuidar, de forma minimamente satisfatória e digna, de sua saúde e da de seus dependentes, ressaltando, por oportuno, que sua mãe é pessoa idosa e portadora de Alzheimer e escoliose.”

Entendendo que a alteração de custeio pode causar “dano irreparável pela natureza do próprio bem a ser amparado – direito à vida por meio de manutenção de ações voltadas à assistência à saúde”, a tutela foi garantida.

É mais uma vitória em defesa do plano de saúde construído pela categoria eletricitária. A Cemig Saúde é nossa!
Fique atento à terceira chamada para as ações individuais: https://forms.gle/EkPFG8MhGu4Nbpvq9

---------------------------------------------------

Acompanhe o Sindieletro nas redes sociais:

Facebook | Instagram

ATENÇÃO: entre nos nossos GRUPOS EXCLUSIVOS no WhatsApp e Telegram para receber notícias do Sindieletro!
(Os grupos são fechados e apenas a Comunicação oficial do Sindieletro envia as mensagens)

Solicite sua entrada: envie uma mensagem para o Sindieletro no WhatsApp.

-------------------------------------------------------