Basta! Trabalhadores exigem PLR sem privilégios

Nas várias assembleias e setoriais realizadas o recado dos eletricitários foi bem claro. Chega! Ninguém aguenta mais a farra com o dinheiro público e os privilégios dentro da Cemig. A lógica dos trabalhadores é bem diferente da defendida pelos gestores da empresa. Trabalhamos com a lógica da produção, quem produz o lucro da empresa são os trabalhadores, portanto, a PLR deve ser distribuída de forma linear. Mas não é isso que os gestores da empresa querem.

Eles querem manter os privilégios

O Sindieletro participou na tarde desta terça-feira (1) da reunião de negociação da Participação nos Lucros e Resultados e entregou para o Comitê de Relações Sindicais a proposta dos trabalhadeores de distribuir R$ 30 mil linear para todos os eletricitários. A nossa proposta prevê, ainda, mais R$ 5 mil para cada trabalhador caso o DEC da empresa (tempo que o consumidor fica sem energia) fique dentro do limite máximo definido pela ANEEL.

Mas a Cemig continua com a mesma lógica adotada nos últimos anos de desrespeito e falta de diálogo com os trabalhadores e não abre espaço para que ocorra de fato uma negociação.
Muito pelo contrário, a Cemig, mais uma vez, terceirizou a mesa de negociação e contratou consultoria externa para conduzir as reuniões, um verdadeiro atestado de incompetência na relação com os trabalhadores.

Cemig atrasa a negociação e agora quer fazer tudo às pressas

A empresa tenta colocar a faca no pescoço dos eletricitários. Jogando contra o tempo, a Cemig apresentou a vergonhosa proposta, com validade até as 18 horas do dia 11 de outubro, que mantém os múltiplos e privilegia os de sempre: quem já recebe altos salários.

Racha entre gerência e trabalhadores

Para o diretor do Sindieletro na regional Norte, Lúcio Parrela, a proposta apresentada pela Cemig cria um racha entre a categoria e os gerentes, que vai acabar se refletindo na pesquisa de satisfação. "Não dá mais para manter privilégios para um pequeno grupo de trabalhadores, voces estão rasgando a cultura de negociação construída ao longo do tempo, temos que resgatar o diálogo e o respeito com os trabalhadores", criticou.

Faça as contas - Se você não estiver recebendo R$ 30 mil de PLR ( proposta linear), veja abaixo quem está ficando com a parte que deveria ser sua.

Pela proposta indecente da Cemig, a PLR dos superintendentes seria de cinco remunerações ( aproximadamente 160 mil ), quatro para os gerentes e 3,7 para o PNU. Supervisores do PTAO receberiam 3.5 remunerações e os trabalhadores do PTAO 3,3 remunerações. A empresa propõe, ainda, um corte no piso de R$ 16 mil negociado em 2011. Pela nova proposta o piso deve ficar em R$ 9.600.