A equipe de inspeção de unidades consumidoras do Anel Rodoviário sofre pressão na execução das atividades na rua e também no ambiente interno de trabalho.
Vários eletricitários contam que estão sendo forçados a fechar serviços no local de execução, mesmo correndo riscos, pois vão à rua para combater fraudes e irregularidades e ainda são questionados nos casos em que o aparelho localizador não bate com o registro do carro.
Há denúncia que o atual supervisor ameaçou fazer vigília para ver quem está chegando ou saindo do pátio do Anel Rodoviário, emum total desrespeito com os profissionais que ajudaram aconstruir a história desta empresa.
Demonstrando despreparo para o cargo que ocupa, o supervisor também expõe trabalhadores a reuniões constrangedoras em que questiona minutos em atraso no cartão de ponto, expondo coletivamente os eletricitários.
A equipe relata que após a saída do antigo supervisor e de grande parte dos técnicos que trabalhavam ajudando a cuidar da organização interna do processo de trabalho da inspeção (planejamento, agendamento, organização e triagem dos serviços),os trabalhadores estão sofrendo com uma cobrança truculenta e desproporcional.
A atual supervisão não demonstra ter conhecimento das atividades da equipe,muito menos tato para lidar com as particularidades das tarefas desempenhadas pelos eletricistas na rua e internamente, que demandam muito diálogo e planejamento.
Rotineiramente esses trabalhadores precisam sair com apoio de seguranças, fazer Boletim de Ocorrência, acionar apoio policial, desligar irregularidades, acompanhar perícias judiciais, serem acompanhados por equipes de reportagens e atuar no desligamento de desvios de energia e "gatos".
A equipe- que sofre com uma deterioração radical do clima de trabalho,resultado da falta de amparo estrutural e administrativo para a execução das suas atribuições- ainda tem que conviver com o ambiente desrespeitoso provocado pela supervisão.
Por isso, os trabalhadores (as) do Anel Rodoviário se mobilizam por melhores condições de trabalho, por respeito e valorização.
O Sindieletro cobra providências da Cemig, e, conjuntamente com os trabalhadores que estão mobilizados, propõe eleição direta para supervisão, o que, de imediato, já melhoraria o clima no ambiente de trabalho.